首頁> 新聞中心> 營銷動態

天津浩華召開校園招聘研討會

發布時間:2017-11-13

金九銀十剛過,緊隨其后11月份校園招聘進入旺季,公司雙模雙省域作戰格局已經全面鋪設,圍繞“市場之道”“生存之道”,開辟人才輸送通道,征戰一線,戰火四起,打響“招兵買馬”人才搶奪戰!此刻,四大片區集結于此,走進人才聚集地,在這校招之時,召集“浩華新一代合伙人”共啟2018新征程。特于2017112日下午在公司總部開啟2018年校園招聘研討會議,參加本次會議的有天津公司人力部經理周雨、管培中心經理潘海麗以及來自各片區的招聘負責人。

會議伊始,各片區針對9、10月招聘工作進行深度復盤,并制定最后75天招聘計劃。管培中心經理潘海麗針對校園招聘中準備、招聘啟動會、招聘會現場、宣講、面試以及面試總結進行具體的講解,研討中潘經理指出:校園招聘是一項長期延續性的工作,對生源優異的學校要作為公司的人才輸送基地,長期維系。保證每屆儲備人才不斷檔。在招聘會中也要通過與各家企業交談充分了解當下市場,關注企業招聘形式,抓準自身優勢,加強競爭力。讓學生認識到公司和認可公司文化是至關重要的,所以宣講要系統而全面,故事性要強。

隨后,人力部經理周雨對校園宣講PPT給大家進行現場宣講演練,各片區招聘負責人輪番上陣進行現場拉練。通過本次校園招聘研討會議,一是提升了招聘能力對于選人、育人中的方向,二是對于片區招聘目標更加聚焦。

會后,各片區制定出11-12月份招聘目標,為啟程2018做好人才儲備。

wwwC69npcom