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奮斗跨百億?創業大浩華——2018第一期項目負責人履職研討會

發布時間:2018-03-15

2018年3月13日,16名優秀的經理人齊聚泉城,開啟了18年第一場履職匯報。本次匯報意在為學員梳理系統操盤的思路,解決當前項目所面臨的問題,明確崗位職責,做好職業規劃,為此特邀濟南公司總經理楊玉杰、營銷學院總監宋秋霞、濟南公司人事行政部總監王靜文、東濱城市負責人許超、以及德州城市負責人冷學秀為本次履職匯報的評委。

楊總在開啟中強調了兩個問題:一是態度、認知問題,要端正心態,逆風前行;二是前瞻性,把握節奏、節點、鋪排,以結果為導向。第一負責人是項目成功的關鍵因素,要想成為操盤就能成功的金牌操盤手,就要在點滴過程中加速成長,提升自身的系統鋪排能力。

本次履職研討會分為履職匯報和問題研討兩部分,在匯報環節中經理人通過復盤梳理工作情況,提出目前所面臨的問題,通過領導們的方法指導經理人們都獲益匪淺。其中,針對如何管理團隊,樹立威信的問題,楊總指出“心軟=不負責任”,作為一名合格的管理者,就應該有大局意識,要懂得如何掌控全局,知人善任。

在問題研討環節中,冷經理和許總總結大家的共性問題帶領大家進行了深入的探討。冷經理強調操盤手不僅要鞏固自身的基本能力,還應提高創新意識;在如何開晚會的問題中,許總則用自己的親身經歷向大家闡述了晚會的重要性,并且提出有專業的服務才是有價值的服務。

最后,宋總對本次履職研討進行了總結,并對經理人們提出了新的要求,宋總指出要想成為一名優秀的操盤手就要快速的成長,而成長源自經歷中的思考,源自不斷的總結,源自心中的渴望!源自明晰方向,做出改變!

一間教室,一次履職,一天半,一十六人,履職不只是復盤,還有下一步的動作,更有對未來的打算。經理人履職研討,推動操盤手新的改變與成長!愿每位經理人都能不畏艱險,逆風飛翔!

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